在珲春，有这样一支队伍，他们扎根基层，以新时代“枫桥经验”为指引，用创新和实干绘就基层治理的平安画卷。这支队伍就是荣获“吉林省工人先锋号”称号的珲春市公安局靖和派出所。

近年来，靖和派出所立足辖区实际，全力推进“警地融合”，构建严密的基层治理网格。在辖区设置12个警务室和13个警务站，实现“一格一警”全覆盖，社区民警成为辖区的“移动数据库”，对社情民意、安全隐患等信息了如指掌。建立矛盾纠纷回访机制，定期对已化解的矛盾纠纷问题进行复查，做到防患于未然，为群众撑起“平安伞”。

为提升社会治安动态管控能力，靖和派出所创新推出“四点联防、三巡联动”巡逻防控机制，通过“步巡民警用脚步丈量平安，车巡警力快速响应，视频巡控24小时值守”，形成了动静结合、全域覆盖的立体防控网络，切实增强了群众的安全感。

为化解矛盾纠纷，靖和派出所打破部门壁垒，积极构建三所联动纠纷治理共同体。践行“警格+网格”双网融合，组织社区民警联合楼长、网格员等基层力量，深入社区访民情、解民忧。同时，创新实施“1+2+N”多元调解体系，实现调解民警、司法所和律师事务所专业队伍及社区调解员协同作战，将矛盾纠纷化解从“单打独斗”转变为“协同作战”。

依托“警地融合”，靖和派出所成立“平安联盟”，社区民警携手社区干部、网格长、民兵、物业人员共同参与基层治理。他们走街串巷，收集社情民意，开展治安巡查与普法宣传，让群防群治落地生根。同时，通过“警民议事厅”“社区警务微信群”等线上平台，搭建警民沟通桥梁，定期召开民警恳谈会，倾听群众心声，解决群众困难。发动社区网格员、志愿者参与反诈宣传等工作，构建起警民共治共建共享新格局。

未来，靖和派出所将继续秉持为民初心，在基层治理的道路上深耕细作，不断创新工作方法，提升服务水平，为辖区的长治久安和群众的幸福生活贡献公安力量，让“枫桥经验”在这片土地上绽放更加绚烂的光彩。