为深入贯彻落实新时代党的组织路线，珲春市委组织部干部档案管理中心积极响应数字化转型号召，以“智慧档案”建设为突破口，深度融合AI技术，全力打造安全、高效、智能的数字化档案管理体系。经过精心筹备与研发，目前该体系已完成基础功能开发并投入试运行，标志着干部档案管理工作迈入了智能化新阶段。

统筹规划，夯实数字化基石。年初以来，珲春市委组织部干部档案管理中心制定了《干部数字档案信息化行动方案》，明确将AI技术应用列为重点攻关项目。通过深入调研与技术比对，最终选定DeepSeek、QWQ-32B等国产化推理模型进行本地化部署，并创新性构建“大模型+本地知识库”的智能应用架构。该架构不仅实现了干部信息库的高效数据检索，还通过OCR技术完成了干部数字档案的精准分析识别，为构建干部“全周期”智能管理体系奠定了坚实的技术基础。

安全为基，织密防护网络。在推进数字化转型的过程中，珲春市委组织部干部档案管理中心始终将数据安全视为生命线。物理层面，数字化加工场所实施全方位监控，配备专用服务器与加密存储设备，确保硬件环境的安全可靠；技术层面，采用国密算法加密传输数据，建立严格的分级授权查阅机制，实现“一人一档一权限”的精细化管理。同时，组织全体工作人员签订保密协议，强化保密意识与应急处置能力，构建起覆盖物理环境、网络传输、权限管理的三维立体防护体系，确保数据“全链条”安全可控。

应用深化，提升管理效能。依托数字化平台，珲春市委组织部干部档案管理中心推出“线上+线下”双轨管理模式，已完成干部档案编号优化、人员基本信息智能查询等基础功能开发。档案查阅审批、材料归档、动态更新等全流程实现电子化操作，显著提升了管理效率。

据统计，今年以来，珲春市委组织部干部档案管理中心已累计为干部考察、职级晋升等工作提供数字化服务700余人次，业务办理周期缩短30%以上。