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通知公告
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来源: 时间:2018-12-16 作者:
中共珲春市委关于省委第三巡视组反馈意见整改落实情况的通报

 

根据省委统一部署,2018327日至531日,省委第三巡视组对中共珲春市委进行了巡视。710日,省委第三巡视组向中共珲春市委反馈了巡视意见。按照党务公开的原则和巡视工作有关要求,现将巡视整改情况予以公布。

一、党的政治建设方面

(一)关于推进脱贫攻坚工作不够扎实,扶贫资金和项目的规范管理以及监督还不够到位问题。

1.针对宣传党的扶贫政策和做群众思想工作缺失、缺位的问题,紧盯脱贫攻坚这一重大政治任务和第一民生工程,市委主要领导以身作则、率先垂范,带头走遍全市所有贫困村,进村入户走访调研,了解贫困群众疾苦,全力以赴推动项目扶贫、教育扶贫、医疗卫生扶贫、“四点双享”“双线合一”等脱贫攻坚政策落到实处;全市110个包保部门和90个包保企业下派干部1070人,开展走访慰问9637次,切实提升了贫困群众对扶贫工作的满意度,在全市形成了合力攻坚的浓厚氛围;各市级新闻媒体开辟脱贫攻坚专栏,编制脱贫攻坚顺口溜,大力宣传金融扶贫、健康扶贫、产业扶贫等政策,精心选树了珲春海关、市住建局等一批扶贫工作先进典型;在各新闻媒体专栏宣传脱贫攻坚典型事迹,大力弘扬致富光荣,选树张奎先、李学燮、郎光哲等一批自主发展脱贫的先进典型,有效激发了贫困群众内生动力;制定出台《珲春市驻村帮扶工作队及派驻第一书记(驻村干部)和基层党建指导员在帮扶工作中突出问题的意见》和《关于在脱贫攻坚决胜阶段进一步加强督查工作的意见》,加大对驻村帮扶工作的督促和检查力度,发挥驻村干部的宣讲示范作用,切实把导向树起来,让规矩严起来;制定出台《珲春市建档立卡贫困人口发展庭院经济补助方案(试行)》,全市805户贫困户发展庭院经济,预计每户年均增收2000余元;结合实施乡村振兴战略,制定出台《珲春市2018年农村人居环境整治行动方案》,举办实用技能培训班,加大乡村含硒稻米、含硒苹果、软枣猕猴桃等产业发展力度,促进农民群众增收致富,消除部分非贫困户的不平衡心理,进一步提高了群众对帮扶工作的认可度;积极开展扶贫领域“百日攻坚”和脱贫攻坚冲锋月等活动,着力补齐脱贫攻坚工作短板,形成了凝心聚力抓脱贫攻坚的良好氛围;95召开全市脱贫攻坚暨乡村振兴现场推进会,组织各乡镇、近海街道党政主要负责同志、包保部门主要负责同志以及各村书记、第一书记(基层党建指导员)全员参加,对标先进找差距、补短板,在全市掀起了新一轮脱贫攻坚的热潮;成立市督查巡查办公室,出台《脱贫攻坚督查巡查办法》等文件,先后开展2轮覆盖全市涉贫村的地毯式督查巡查,通过座谈交流、实地查验、问卷调查、入户访谈等方式,及时发现和督促相关部门解决工作中存在的问题,并适时开展“回头看”,保障了中央和省、州委各项决策部署落到实处;举办脱贫攻坚政策宣传文艺演出,通过文艺节目宣传普及扶贫政策,提振干群众精神。

2.针对扶贫资金管理使用不规范的问题,印发《扶贫领域作风专项治理工作方案》等文件,开展扶贫领域“百日攻坚”和脱贫攻坚冲锋月等活动,成立以市委副书记为组长,市政府相关副市长为副组长的扶贫资金监管工作组,对各乡镇、近海街道与市城市投资开发有限公司合作的资金使用进行事中、事后监管;市纪委在对各乡镇、近海街道日常监督检查和案件查办过程中,同时侧重对扶贫领域进行检查,对发现的问题及时提醒和纠正;逐步将1500余万元项目扶贫资金用于支持各乡镇、近海街道因地制宜发展“小而精”的“小种植、小养殖、小作坊、小加工”以及黑果花楸、黄牛养殖、乡村旅游、冷水鱼养殖等扶贫产业,并对国、省、州、市分配的扶贫资金和项目进行了公示、管理和监督;制定出台《珲春市关于加强扶贫项目库建设的工作方案》,严格执行村申报、乡审核、市审定项目编报、“三公示、一公告”程序,全市已储备扶贫项目132个;同时,积极推进防川古村落改造、密江田园综合体、泥炭人参产业园等重点项目建设,加大扶贫项目扶持和指导力度,加强运行过程中的可行性调研,切实提高扶贫产业项目的收益率。

(二)关于对推进生态文明建设和环保工作重视不够问题。

3.针对对“绿水青山就是金山银山”的发展理念认识不深刻,环境问题的整治和监管不到位的问题,近年来,市委始终牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念,多次召开市委常委会议,明确要求不再批复参地指标,并全面开展非法采金、采煤、采砂、烧炭、违规开发参地等专项整治活动,取缔170余个炭窑,退耕还林还草5000余公顷;中央环保督察组反馈意见后,市委、市政府多次召开专题会议就毁林种参问题整改工作进行安排部署,出台贯彻落实中央环保督察反馈意见《整改方案》和《任务清单》,强势推进问题整改,现已整改完成170余公顷,并将严格按照中央环保督察组要求,于201912月底前全部整改完毕;严格履行森林资源管护职责,累计开展巡查巡护132次;制定下发《珲春市人民政府关于开展打击非法侵占林地种参行为的通告》,通过图们江报、珲春广播电视台持续宣传发布,营造了打击非法侵占林地种参行为的浓厚氛围;对参与毁林的公职人员移交纪检监察机关处理2人,对监管不力的林业站工作人员给予党内处分4人、行政处分6人;制定出台《珲春市林业局森林资源管护制度》等文件,充分发挥行业监督的职能作用,加强部门联动,强化执法监管,降低发案率,把保护生态和林业资源作为一项长期的工作任务持续推进;严格落实河(湖)长制,进一步完善市、乡、村三级河(湖)长管理制度,将域内60条河湖水库全部纳入管理范畴,全面构建起了河湖管理的长效机制;扎实开展珲春东北虎国家级自然保护区生态环境问题专项整治行动,各市级领导勇于担当、靠前指挥,坚持立行立改、举一反三、真改实改、强化监管,出动8个功能组和8个突击队开展拉网式大排查、攻坚式大整改、突击式大行动,抢进度、抓重点、攻难关,切实达到了“天天有变化、周周有进展、月月有形象”目标。

二、党的思想建设方面

(三)关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够扎实有力问题。

4.针对对宣讲活动重视不够,投入力量不足,覆盖不广泛,“重形式、轻实效”的问题,将习近平新时代中国特色社会主义思想作为全市各级党委(党组)理论学习中心组学习的重要内容,作为考核评价的重要依据,持续掀起了学习宣传贯彻的热潮;全市各党委(党组)已全部配备基层宣讲员,并结合部门实际,陆续开展了习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲工作,已进行宣讲100余场次;823,对全市各党委(党组)基层宣讲员进行了集中培训,并要求各宣讲员结合实际撰写了易推广、接地气的宣讲稿;结合珲春边疆民族地区实际,在基层配备朝鲜族宣讲员对朝鲜族党员干部群众进行宣讲,有力推动了习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心;采取分期按季的形式,举办了村书记培训班和社区书记培训班,将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入培训班课程安排,全市120名村书记和31名社区书记全员参加;积极督促市委十九大精神宣讲团成员及全市各党委(党组)认真组织开展宣讲工作,尤其是全市副县级以上领导分别结合各自工作实际,认真完成了宣讲工作,发挥了表率作用;加强学习培训阵地建设,全市乡科级干部、村书记、第一书记、社区和非公书记全员参训,干部网训参学率达100%;组建174个“新时代传习所”,充分发挥阵地作用,组织党员群众经常性开展形式多样的宣讲活动,有效提升了学习宣讲活动的灵活性和党员群众的参与度;先后创作了舞蹈、诗歌、快板、书画、剪纸等一批群众喜闻乐见、体现习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的文艺作品,有效加深了全市广大干部群众的理解和认识。

5.针对学习贯彻党的十九大精神入脑入心不够的问题,组织全市各党委(党组)70余名宣讲员进行了十九大精神学习培训,并组织全市近千名党员干部开展了知识竞赛等活动,有力推动了党中央精神入脑入心;图们江新闻网已开通“学习贯彻十九大精神”专栏,切实做到了有理论、有高度、接地气,为全市广大党员干部提供学习资料素材,网站点击量持续攀升;710以来,珲春党建网10个板块共更新信息102篇,下一步将加大网站维护力度,始终把十九大精神作为重要内容,及时更新通知公告和要闻,定期宣传发布党的理论、方针、政策等内容;将《宪法修正案》列入全市各党委(党组)理论学习中心组学习内容,并于82731日组织全市近400名市管乡科级领导干部开展了以《宪法》为核心的法律知识考试,将成绩作为选优评先的重要依据;发挥基层司法所作用,深入社区、村屯、企业学校开展《宪法》宣传,在全市形成了迅速推开普及的良好态势。

(四)关于依靠文化建设引领群众思想力度不够问题。

6.针对《图们江报》网络链接打不开,朝语原创节目供应不足,安装非法卫星接收设施有反弹现象的问题,加大网站维护力度,及时清理了网站内无效链接,确保了网站的正常运行;充分发挥《图们江报》中俄朝3种文字、3个刊号优势,定期免费发行朝文版报纸,宣传党的好政策、讲述珲春好故事、传递珲春好声音;在珲春广播电视台开辟了新的朝鲜语专栏节目《今日珲春》,半月一期,每期15分钟,丰富了朝鲜语原创节目供应;免费向朝鲜族党员群众发放朝文期刊《支部生活》,切实满足了朝鲜族党员群众的基本需求;坚持每周免费为市民群众播放一场朝鲜语电影,丰富了朝鲜族群众文化生活;成立清拆小组,对全市安装、使用非法卫星地面接收设施进行全面清拆,并制定《珲春市境外卫星电视传播秩序专项整治工作联席会议制度》,形成多部门治理合力,在拆除万余套非法卫星地面接收设施基础上,年初以来又清拆118套。

三、党的组织建设方面

(五)关于树立抓党建是最大政绩的意识不够牢固,责任压得不实问题。

7.针对存在“重经济、轻党建”现象的问题,召开市委专题议党工作会议,研究部署基层党建、主题教育、抓党建促脱贫攻坚等党建重点工作任务,逐级压实党建主体责任;采取约谈、听取汇报、督查指导等方式,定期调度分管战线党建工作完成情况;牢固树立“抓好党建是最大的政绩”理念,深入开展市级党政领导“社区工作日”、在职党员“双岗双责”、军警地同心筑堡垒、国门党建一体化、“微企+社区”城市党建共建、“支部联建”等党建载体活动;着力打造农村、社区、非公企业和机关领域党建特色载体,市委常委在农村、社区、非公3个领域各建立1个党建示范点,与基层党员一起过组织生活、查摆解决问题,以党建引领政治、经济、社会、文化、生态文明建设全面发展;市级领导深入基层开展大调研活动176次,把党建工作开展情况作为调研的一项重要内容,压实党建责任,帮助解决问题,探索实施农村党建工作“群众化”改革,召开乡镇党委书记、党委副书记、村书记座谈研讨会9次,建立“包保部门+包保村”党支部联建机制,推行“党建+群众+X”活动小组,推动农村党建工作创新开展。

8.针对开展党内政治生活不够规范的问题,严格落实领导干部双重组织生活制度,组织全市党员过“政治生日”,全市各级党组织累计开展“支部联建”、主题党日等系列活动745次;推进“两学一做”学习教育常态化制度化向纵深发展,每月向市级党员领导干部发送《学习教育提醒函》《学习教育信息简报》,督促市级党员领导干部发挥“关键少数”示范带头作用,抓好分管部门乡科级领导干部和广大党员的学习教育;制定出台《关于规范和加强党小组建设的意见》,指导党员人数在10人以上的基层党支部根据不同领域行业性质、产业结构和其他特点灵活设置党小组,全市各级党组织已设立党小组850个;采取不定期抽查的方式,对基层党支部设置党小组情况和执行党小组会议、学习、组织生活、联系群众、定期汇报制度进行跟踪督查,促进党小组发挥作用,对落实不到位的严肃批评并限期整改;设立教育、卫计市委派出党工委,理顺隶属关系,推动全市及各乡镇(街道)、村屯(社区)的教育和卫计系统党内生活更加规范,党组织建设水平得到显著提升。

(六)基层党建存在薄弱环节,基层党组织发挥领导作用不够问题。

9.针对抓基层党建力度不够的问题,注重发展党员梯队建设,分层次分领域提早谋划,将优秀青年、特别是农村青年纳入入党积极分子队伍,持续增强农民党员后备力量,年初以来发展农民党员29名,其中高中以上学历14人,平均年龄38.9岁,项目支书配备率达100%,有力带动村集体经济发展壮大,目前全市各行政村集体经济收入均超5万元,80个村收入超10万元,7个村收入超50万元;深化抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴,深入开展返乡创业、村级组织后备人才培养等工程,吸引了一大批外出务工人员返乡创业发展;开展全市村党组织书记队伍摸排评估,重点了解掌握村书记工作实绩以及村情、民情,建立“村书记人才库”,调整了一批年龄偏大、精力不够、干劲不足的村书记;探索实施农村基层党建工作“群众化”改革,建立“包保部门+包保村”党支部联建机制,推行“党建+群众+X”活动小组,带动村书记担当作为,努力开创“支部活动规范化、农村党建项目化、学习教育特色化、服务群众菜单化、特色经济招商化、村容整治制度化”的农村党建工作新局面,农村领域已建立“骨干圈”“创业圈”“老乡圈”“同学圈”等微信群217个,回引返乡农民2668名;着眼“扫黑除恶”工作和2019年村党组织换届,注重从农村种养大户、专业合作组织负责人、复转军人、大学生村官、乡村医生和教师、返乡创业人员、机关事业单位离岗或退休人员中,择优储备村书记后备干部240名,有效保障村书记队伍有序衔接。

10.针对流动党员管理存在短板的问题,实行社区和农村支部班子成员与流动党员、在家党员与流动党员“一对一”“多对一”结对子,保持经常性联系,及时了解流动党员工作生活近况和思想动态,帮助解决其家庭、就业、子女入学等方面困难,把“风筝”的线牢牢攥在党组织手中;依托“新时代e支部”、党建微信群等媒介,灵活开展“线上”教育、定期开展“线上”组织生活,形成互动交流机制,不断增强流动党员的政治意识、组织意识、纪律意识;依托全市乡镇农村、街道社区165个流动党员服务中心,积极开展节假日慰问活动以及提供就业指导、技术培训、信息咨询等多样化服务,营造关心党员、尊重党员、服务党员的良好环境,上半年成功吸引204名流动党员返乡创业;扎实开展城乡区域化党建、“军警地同心筑堡垒”工程、非公党建五年攻坚、创新创业人才招聘等党建载体活动,为退休党员、无业党员和退伍军人党员参加组织生活提供了有利条件。

(七)关于执行选人用人要求不够严格,程序不够规范问题。

11.针对存在超职数配备干部的问题,全部完成14名超职数配备干部的消化整改任务,其中,免去市公安局1名兼职副局长职务和市水利局、市场和质量监督管理局11名超职数配备干部非领导职务,自然消化市水利局1名副主任科员,研究免去市委政法委1名副书记兼任的综治办主任职务,已列入常委会干部调整动议;对5名未安排岗位的市管干部实行另册管理,并结合干部任职经历和专业特长,安排了工作分工和工作任务。

12.针对落实《党政领导干部选拔任用工作条例》存在差距的问题,组织全体组工干部和全市各部门(单位)组织人事干部认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》和省委“一个意见、五个办法”,全面提升了组织人事干部业务水平;修订《珲春市中层干部选拔任用及监督管理办法》,下发《进一步规范中层干部选拔任用工作的通知》,结合反馈意见对中层干部选任工作进行整体自查自纠,建立问题清单,实行销号管理,严格执行市属部门中层干部选拔任用报告预审制度,切实规范了中层干部选拔任用工作;从严把握干部选拔任用程序,对各类文书档案材料及时整理归档,有效提升了干部选拔任用工作科学化、制度化水平。

四、党的作风建设方面

(八)关于对持续整治“四风”问题缺乏深刻认识,形式主义、官僚主义还一定程度存在问题。

13.针对对“作风建设永远在路上”认识不够到位,注重形式轻检查考核的问题,严格落实省、州委关于干部作风大整顿活动的安排要求,高度重视、积极响应、迅速部署,先后召开动员部署会议、查摆问题工作会议、专题会议等,制定出台活动实施方案,成立由市委书记为组长,市政府市长、市人大常委会主任、市政协主席、市委副书记为副组长的领导小组,办公室设在市委组织部,建立市级党政领导督导制度,指导各级干部6000余人按照“严实细深”要求共查摆“五弊”问题2.27万个,并狠抓问题整改,已完成整改1.7万个,推动全市干部队伍作风建设取得明显成效;发放26本《延边州落实全面从严治党主体责任履责纪实手册》和9本《延边州落实全面从严治党监督责任履责纪实手册》,并说明填写要求;制定《珲春市纪委领导廉政谈话工作方案》,于73183对全市75个部门(单位)主要领导进行了廉政谈话;下发《关于进一步细化和动态更新“两个责任”清单的通知》,每年12月初结合本年度工作开展情况,制定“党风政风责任制考核细则”,并将其作为本年度绩效考核一项重要内容;实行重点工作限时督办制,对中央和省、州委重大工作跟踪问效,调度收集市委领导批示办理情况,并针对部分重点工作开展督查督办,710至今,累计编发督查通报10期。

14.针对大兴调查研究之风有形式主义倾向的问题,制定出台《关于加强调查研究提高调查研究实效的实施意见》(珲办发〔201829号),对调查研究工作的频次、内容和纪律等进行了明确要求,建立了领导干部带头调查研究常态化制度,尤其是自省委第三巡视组反馈意见以来,市级领导以上率下,主动深入贫困村屯、项目现场、环境保护等困难大、矛盾多、条件差的基层一线,就脱贫攻坚、对外开放、项目建设、招商引资、征地拆迁、城乡建设、河(湖)长制、信访维稳、边境管控、安全生产等重点难点工作领域开展各类调研300余次;始终坚持实事求是的调研作风,采取召开群众座谈会、踏查现场、入户调查等多样化形式,掌握基层第一手资料,有效杜绝了形式主义等现象;注重调研成果转化,坚持一手抓调查研究、一手抓问题解决,市委主要领导充分发挥表率作用,主动协调解决年产50万吨柠檬酸项目推进过程中选址、能评、环评等方面问题,积极引进国际纺织工业园和150万吨液化天然气(LNG)省级应急储备等一批重大项目,真正将调研成果转化为推动珲春开放发展的实际成效;7月以来形成调研报告30余篇,解决贫困村哈达门乡柳树河子村道路破损、杨泡满族乡河流垃圾清理、珲春综保区改造升级等各类问题100余个;各市级领导严格控制调研活动陪同和随行人员数量,在保证调研质量的同时未给基层增加负担。

(九)关于违反中央八项规定问题时有发生问题。

15.针对对顽固性、隐蔽性、变异性的“四风”问题没有及时跟进应对问题,制定出台《关于在全市各部门(单位)聘任党风政风监督员的实施方案》,拓宽了监督渠道,延伸了监督触角;开展明察暗访及专项检查10余次,紧盯重要时间节点,形成了高压态势;建立通报曝光制度,对违反中央八项规定精神行为受到党政纪处分的,全部点名道姓通报曝光,截至目前通报1111人;紧盯升学毕业季,制定《关于加强对“升学宴”监督检查的通知》,对全市党员干部、公职人员操办升学宴进行摸底,并签订《承诺书》10余份;印发《关于加强2018年中秋节、国庆节期间廉洁自律工作的通知》,驰而不息整治“四风”问题,营造风清气正的节日氛围;对党员干部婚丧嫁娶等事项备案12人,达到报备率100%,并抽查4人次,一般干部在本单位备案率达到100%,并抽查26人次。

五、党的纪律建设方面

(十)关于执行党的纪律不够严格,在加强纪律教育和党内监督上下功夫不够问题。

16.针对在抓党的纪律教育、严格执行党的纪律方面仍有差距的问题,大荒沟党史展览馆廉政厅对外开放,各级党组织参观达200多批次,市纪委廉政教育基地已进入施工阶段;结合2018年市纪委监委办理的7起留置案件,开展面向全市村书记以及新增监察对象的集中学习培训2次;规范征求党风廉政意见工作流程,现已完成681175人,并将其作为提拔重用干部的先决条件;截至20181212市纪委共处置问题线索313件。其中,谈话(函询)使用109次,占处置问题线索的34.8%

六、反腐败斗争方面

(十一)关于全面从严治党主体责任履行不够到位问题。

17.针对市委对全面从严治党的重要性认识不透彻,专题研究纪检监察工作较少的问题,市委认真履行全面从严治党主体责任,今年以来,在11次市委常委会议上研究15项纪检监察议题,传达学习上级精神,研究干部处分事宜,部署巡视整改工作,牢牢把全面从严治党主体责任扛在肩上、抓在手上,确保了压力传导到位;保障巡察经费拨付,并在每轮巡察工作开展前从多个部门遴选12名政治靠得住、作风过得硬、群众信得过、工作能力强的优秀干部推荐至市委巡察机构参与本级巡察;制定《珲春市委巡察机构学习制度》,今年5月以来共组织巡察人员开展政策法规、综合业务等培训3次、参训人员49人次;建立巡察问题移交例会机制,对问题移交线索仔细探讨、梳理,以“六个围绕,一个加强”为主要抓手,重点总结归纳被巡察单位党组织在“两个责任”“六项纪律”等方面的问题线索,突显巡察工作的政治性、政策性、典型性和求实性,做到件件有观点、有依据、有分析,较好地提升了巡察工作成效;市委巡察机构已配备巡察办主任、副主任各1名,巡察组组长2名,副组长1名;对全市75个部门(单位)一把手进行了“一对一”的约谈,要求各部门(单位)主要负责人把“一岗双责”抓在手上、扛在肩上,并将“一岗双责”履行情况纳入年末考核体系。

(十二)关于履行监督执纪问责不深入问题。

18.针对基层纪委“三转”不到位,影响监督作用的有效发挥的问题,制定出台《珲春市纪检监察机关“一案双查”实施办法(试行)》,规范责任追究范围,切实加强源头预防和防治腐败工作;从严把好违规违纪案件事实关、证据关、定性关,正确运用“四种形态”,严格按照标准审理案件,扎实做好监督执纪工作;巡视期间移交的77件问题线索查办工作进展顺利,坚决按照时限完成任务。

19.针对未实现派驻监督全覆盖,乡镇街道纪委主责主业不突出的问题,927,市纪委召开常委会议,研究通过了《珲春市派驻机构改革方案》;下发《关于对乡镇(街道)纪委(纪工委)履行主责主业情况进行督导检查的通知》,制定出台《乡镇(街道)纪委(纪工委)履行主责主业情况督导检查细则》,在乡镇(街道)纪委(纪工委)自查问题的基础上,对全市各个乡镇(街道)进行了实地督导检查,目前已完成8个乡镇和2个街道的检查工作。

(十三)关于农村党员干部与民争利、侵害群众利益等违纪违法问题比较突出问题。

20.针对农村侵害群众利益问题反映强烈且集中的问题,结合2019年村党组织换届和“扫黑除恶”工作,对全市村党组织书记队伍进行摸排,及时掌握第一手资料,现已储备村书记后备干部240名,村“两委”后备干部668名;依托大荒沟党史教育基地廉政展厅和原市警示教育中心组织全市党员干部开展廉政警示教育1124500余人次,深化廉洁文化建设“市乡村三级全覆盖”,加强乡镇、农村廉洁文化建设,开展面向全市村书记以及新增监察对象的集中学习培训2次;下发《珲春市村务公开实施细则》和《珲春市村务公开目录》,并与121个行政村签订责任状,积极对村干部进行村务公开法规、政策培训,编印了村委会会议记录本、村务公开记录本、村务监督委员会记录本121套,规范全市村务公开工作,在内容上从政务、村务公开向党务公开延伸;今年以来,调查涉及农村领域违纪违法案件线索144条,立案95起,给予党政纪处分79人。

七、巡视整改方面

(十四)关于2015年对省委巡视反馈问题整改不够到位,问责力度不够问题。

21.针对对2015年巡视反馈问题整改不够到位,问责力度不够的问题,2015年上轮巡视整改至今,在12次市委常委会议上研究了13项巡视整改相关议题,并多次召开协调推进会议,有力推动了巡视整改工作落地见效;813,市委召开常委班子巡视整改专题民主生活会,各市委常委率先垂范,认真学习了巡视反馈意见精神,深刻地开展了批评和自我批评,夯实了巡视整改的思想基础;今年以来,紧盯考学、暑假、婚丧、节日等重要时间节点,查处违反“八项规定”和“四风”问题26起,给予党政纪处分23人,通报批评66人,追究6名分管领导责任,正风肃纪的高压态势已经形成;对超额发放绩效的珲春市人民医院、珲春市中医医院主要负责人进行了提醒谈话,并根据政策文件,确定珲春市中医医院符合发放标准,珲春市人民医院高于发放标准,目前,珲春市人民医院已经外聘专业的绩效管理团队对绩效标准和考核体系进行系统研究;部分乡镇干部享受的高套工资待遇已经停止发放,并严格按照相关政策进行了重新核定。

本轮巡视共向珲春市纪委、监委移交问题线索77件,截至目前,共谈话函询18件、初步核实70件、暂存待查0件、予以了结60件、立案审查17件、党纪处分9人、政务处分2人,移送司法机关8人。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0433-7530005;邮政信箱:珲春市建设路910号,珲春市委巡察机构领导小组办公室(原国税局办公楼);邮编:133300;电子邮箱:hcsxcb0005@163.com

 

 

 

中共珲春市委

 

2018年12月16

 
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