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珲春市安监局2016年政府信息公开工作年度报告

     依据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)有关规定,编制本年度报告。全文包括:基本工作情况,主动公开政府信息情况,依申请公开政府信息情况,行政复议和诉讼情况,政府信息公开的收费情况以及2017年工作安排
    一、基本工作情况

(一)加强领导,完善政府信息公开机制

  为使政务公开工作不流于形式,不走过场,我局着眼于建立政务公开长效机制,使政务公开成为一种自觉的意识和行为。一是加强和完善领导机制。成立了政务公开领导小组,由局长任组长,副书记、分管局长任副组长,领导小组下设办公室,由综合科主要负责具体工作的组织协调,形成了领导、机构、人员“三到位”的工作机制。二是建立健全各项信息公开制度。我局通过建立“信息公开审查制度”、“信息依申请公开制度”、“信息公开责任追究制度”等,促进政务公开工作走上制度化、规范化的轨道。

(二)严把公开信息质量关,提高政府信息质量

 一是信息公开的内容更加充实。2016年1月1日至2016年12月31日,我局通过珲春市安全生产监督管理局网站(http://www.hcajj.gov.cn/)公开信息26条。内容涵盖机构职能、政府公文、总结计划、政策法规、政务工作等与群众生产生活、社会经济发展紧密相关的各类信息。二是公开的时间更加及时。临时性工作随时公开,固定性工作长期公开。三是公开重点更加突出。坚持把群众最关心、最需要了解的事项公开作为政府信息公开的重点,从信息公开、电子政务和便民服务三个方面入手,加大推行政务公开的力度。

(三)运用载体,完善政府信息公开形式

  在进一步坚持和完善政务公开栏这一公开形式的基础上,按照便利、实用、有效的原则,认真创新政务公开的新载体、新形式,使政务公开的形式呈现灵活多样。一是依托政府网站,推进电子政务建设和网上政务公开。内容涵盖组织机构、法规文件、业务信息、办事流程等政务信息资源。二是印发宣传资料,及时把国家各项安全生产信息政策宣传到企业。三是举办各类安全生产培训班和宣贯会。

(四)强化监督,确保政府信息公开落到实处。

  在狠抓内部制约机制的同时,重点以煤矿安全生产、冶金、危险化学品安全检查和职业健康监管实施为突破口,抓好外部监督制约机制的完善,建立健全长效管理机制,形成用制度规范行为、靠制度管人的机制。一是强化督查制度。将政务信息公开工作与党风廉政建设、行风建设综合进行安排、部署和检查。严把公开内容和项目关,既防止该公开的补公开,搞半公开,假公开,又防止不该公开的乱公开。二是推行定期通报制度。每季度通报近期本单位、本部门的重要工作、重大事项、重大决策,努力做到重大事项都公开进行,规范运作。

二、主动公开政府信息情况

 (一)公开的数量26条

 (二)公开的内容

  在主动公开信息中,涉及环境保护、公共卫生、安全生产、食品药品、产品质量的监督检查情况的信息数12条;涉及机构调整和人员变动的信息数3条;年度政府信息公开工作报告信息数1条;其他信息数11条。

 (三)公开的形式

  网上公开发布政府信息数26条.

  三、依申请公开政府信息情况

  本部门未发生依申请公开政府信息情况。

  四、行政复议和诉讼情况

  本部门未发生行政复议和诉讼情况。

  五、政府信息公开的收费情况

  本部门未发生政府信息公开的收费情况

  六、2017年工作安排

  一是加强对信息的深度挖掘;改进个别信息公开还不够及时;克服人员配备不足等。

  二是进一步拓宽信息公开渠道,扩大信息的公众知情度,切实发挥政府信息方便群众、服务群众的作用。

  三是进一步增强信息公开的时效性,完善信息生成机制,提高工作效率。

 四是继续深入贯彻《条例》,按照省、州、市政府关于政府信息工作的部署和要求,以提升政府信息的质量和水平为突破口,不断创新工作机制,优化工作思路,狠抓措施落实,确保全面完成全年政府信息工作的各项目标任务。